徐州铜山区总工会以实招推进帮扶工作暖在职工心上

徐州铜山区总工会以实招推进帮扶工作暖在职工心上来源:中工网近年来,江苏省徐州市铜山区总工会将职工帮扶作为工会重中之重的工作来抓,扎实推进职工帮扶工作制度化、规范化发展,实现帮扶工作帮在点上、暖在职工心上。 对标精准帮扶目标打造一体化帮扶救助工作平台聚焦精准帮扶的工作目标和“制度保障”工作主线,构建起以区职工服务中心为支撑,各镇、街道、规模以上企业帮扶站点为基础的“全面覆盖、分级负责、上下联动、横向协作”帮扶工作网络体系,搭建救助、维权和服务为一体的帮扶救助工作平台,加强帮扶工作规范管理,加大促进就业创业工作力度,进一步提高帮扶服务水平。全面投入新建的铜山职工服务中心使用,新建职工服务中心软硬件配套设施齐全,打造集维权、帮扶、就业、创业、教育培训、文体活动等服务于一体的“港湾”,全面提升铜山职工幸福感和归属感。实行动态化管理深入走访慰问困难职工立足动态管理,广泛进行精准识别,通过入户调查,对已经建档的困难职工信息及时调整更新,对已脱困的帮扶对象进行注销。据悉,该区总每年5至6月份分组对全区特困职工开展全覆盖的入户调查摸底工作,对特困职工的自然情况、家庭人口、经济来源、就业意向、子女情况、家庭成员身体状况、困难原因及困难程度等基本情况进行一一核实登记,实现对特困职工的动态管理和精准帮扶。据悉,为切实做好城市困难职工解困脱困工作,精准了解掌握困难职工家庭状况,方便困难职工快速准确填写上报申报材料,进一步规范困难职工帮扶救助工作档案管理,铜山区总特设计制作铜山区困难职工帮扶救助“一户一册,一项一册”,“一户一册,一项一册”档案管理工作在全省帮扶工作会议上得到肯定和推广,青海、山东等省兄弟县(市)的同行先后前来取经学习。聚焦帮扶实效性打造“输血式+造血式”的帮扶机制为扩大工会帮扶覆盖面、提高实效性,近年来该区总在为困难职工“输血”的同时不忘“造血”,聚力实现帮扶困难职工方式由注重“输血”向增强“输血”功能转变。一方面,推动困难职工纳入政府扶贫帮困政策体系,打造平时救助和节日救助“双救助”爱心平台,争取困难职工享受更多优惠政策。4月份面对突发疫情,为切实保障全区困难职工的基本生活和防疫需求,铜山区总加大帮扶力度,投入30余万元向困难职工发放生活救助金及生活物资和口罩消毒液等防疫物资261份,帮助他们在疫情期间共渡难关,把工会组织的关爱传递到困难职工心中。另一方面,扎实开展扶持职工创业就业援助行动,深入企业调研,以困难职工及其家庭成员就业意向为导向,提高其“自救”能力,加强针对困难职工及其家庭成员的创业再就业培训。举办春季线上招聘会2期,发布招工信息126条,网上预签合同21份。不折不扣落实工会助企纾困十条政策措施,通过做好“减负”“解困”“搭桥”“宣导”“云服务”等各项服务工作,主动联系帮扶,解决实际困难,推动政策直达快达,帮助企业纾困解难、助力职工稳岗就业,全力以赴把疫情耽误的时间抢回来、把疫情造成的损失补回来。 (据徐州市总工会微信公众号消息 赵忠步 胡伶俐) 责任编辑:宋新雨

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