江苏丰县:“十条措施”强化部门负责人教育管理监督

江苏丰县:“十条措施”强化部门负责人教育管理监督

中国江苏网12月1日徐州讯 近日,江苏省丰县纪委监委出台《丰县纪委监委加强部门负责人队伍建设的十条措施》,强化对县委巡察组组长、县纪委监委机关及派驻组室(组)主任(组长)全方位、常态化教育管理监督,高标准打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的部门负责人队伍,以队伍建设新成效推动全县纪检监察工作高质量发展。

加强部门负责人队伍建设是丰县纪委监委纪检监察干部队伍建设的一项重要内容,该县纪委监委围绕强化管理使用、深化业务培训、严格教育监督、加强自身建设和激励担当作为等五个方面对部门负责人行权事项进一步进行规范,并以此制定出台多项细化举措,提升部门负责人队伍建设规范化、法治化、正规化水平。

“部门负责人在单位整体工作中起到承上启下的关键作用,是单位直接面对第一线指挥的中枢。一名好的部门负责人,上能为领导解忧,下能独立创造性完成本职工作,不仅自己干的好,还能发挥部门人员的主观能动性,激发每名同志的工作热情和责任心,所以必须把部门负责人队伍建设摆在重要位置,坚持严管与厚爱结合,激励和约束并重,充分发挥部门负责人先锋模范和示范表率作用,带动全体人员干部创业、争先创优。”丰县纪委监委相关负责人说。

该县纪委监委坚持以实绩论干部,对表现优异的干部及时给予施展才华的舞台。今年以来,该县纪委监委共计5名科员级干部提拔为副科职部门负责人,4名部门负责人职级晋升,1名部门负责人进一步使用为县直单位副职,2名科员级干部提拔为县直单位副职。

“‘十条措施’的出台既是对我们室主任的严管厚爱,也是锻造高素质专业化纪检监察铁军的需要。审查调查室主任是案件的具体负责人,容易成为腐败分子‘围猎’的对象。加强对部门负责人的教育管理监督,有助于我们更为规范的开展工作,时刻紧绷廉洁自律之弦,按章办事、审慎用权。”丰县纪委监委审查调查室纪检监察干部表示。

针对日常监督中发现的部分部门负责人接受监督意识不强、主动作为意识缺乏等情况,丰县纪委监委及时开展提醒谈话,强化对部门负责人常态化监督约束,督促部门负责人严格落实“十条措施”,推动各项工作稳步开展。(闫威)

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