靶向问需 精准匹配

靶向问需 精准匹配

保障企业用工需求是助力营商环境优化的举措之一。邳州市以服务产业为重心,深入调查摸排,建立用工需求台账,编制产业人才地图,优化人才招引政策,精准开展用工帮扶,为优化营商环境持续加码,助推企业高质量发展。

“操作前首先要看机床的刀具是否处在合理的位置,千万不要一开始就进行工件加工……”徐州金虎工具制造股份有限公司磨具生产车间内,来自徐州技师学院的老师在工件加工现场为技术工人们讲解着机床实操知识。从理论到实操,老师的讲解帮助工人们校正了生产中的不规范操作,许多愁煞工人的“疑难杂症”也迎刃而解。通过这样的现场“充电”,工人们的实操技能水平得到了提升。“我的岗位需要懂得工业画图和编程等知识,必须经常学习,不然就会落后,但由于工作原因,很难抽出大量时间去脱产学习,现在技能培训走进车间一线,理论和实践相结合,技能提升有了更好的途径。这次培训真正是在为我们着想,办得实在。”参加完培训,数控铣床技术工人李伟对此次创新的培训形式和效果点了一个“赞”。

“这样的实操培训,可以更好地培养一批企业所需的技术工人。”公司人力资源部主任鲁守香告诉记者,随着公司发展,技术岗位的熟练工人紧缺,特别是今年,订单和产能都扩大了,急需大量技能型工人,市人社局了解了我们的情况后,特意请来徐州培训专家,为公司免费订单式培养数控铣工岗位中级工,此举大大缓解了企业的燃眉之急。

除了线上培训、以工代训、校企合作等形式多样的培训活动,邳州市还通过直播带岗以及免费制作《精准用工速来“邳”配》短视频推送抖音、微信等方式,开展精准用工服务。

位于官湖镇的中熵科技公司试生产车间内,设备工程师戴成周正在精心调试着新安装的生产设备。

中熵科技公司是9月份正式落户邳州市的新公司。作为一家科技型企业,对人才需求极其迫切,市人社局联合市融媒体中心,通过直播带岗等方式,积极为企业排忧解难。戴成周就是通过“直播带岗”专题节目,了解到中熵科技公司要招聘电气设备工程师。恰巧这一岗位和他专业契合,经过投递简历、面试等环节后,他顺利成为中熵公司一名新员工。

对于市人社局的优质服务,公司负责人郝秀章深有体会地说:“人才资源是企业可持续性发展的根本保证,市人社局多次帮我们组织现场招聘、直播招聘,帮助我们招到了电气工程师、工艺工程师等优秀人才,我们也会把企业办好,实现双赢。”

和中熵科技公司一样,朗斯卫浴等企业也从直播带岗中招聘到了急需的人才。说起公司目前的人才和用工情况,行政人事部经理范润高兴地说:“设计类以及销售类岗位的招聘都属于招工难题,市人社局两次组织网上招聘,为我们招揽了优秀的人才。对我们的员工培训需求,市人社局也积极帮助对接,在人才招聘和用工需求方面,确实给我们解决了很多难题。”

市人力资源和社会保障局局长曹祥青表示,今年以来,市人社局精准施策,靶向发力,开展送政策、送岗位、送培训以及帮产业选人才、帮企业稳岗位、帮群众找工作的“三送三帮”活动,通过线下、网络、新媒体、直播等四位一体的服务方式,为企业和劳动者提供精准匹配。同时,大力实施职业技能提升培训,推行企业新型学徒制,深化校企合作,搭建“1+N”职业技能培训平台,培养了一批高素质的产业工人。

截至目前,共举办线上线下招聘活动40场次,实现用工备案1.76万人;校企合作累计为企业培训中级工594人,初级工1295人,已拨付新型学徒制培训预拨资金75.28万元。

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