江苏省徐州市2022年市属国有企业“管培生” 招聘程序

  (一)报名和资格审查

  1.报名时间。自公告发布之日起至2021年12月31日。

  2.报名方式。报名采取投递邮件的方式。需提交材料:《江苏省徐州市2022年市属国有企业“管培生”报名表》,本人的近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书(毕业生推荐表)、职(执)业资格证书、专业等级证书、奖励证书等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件,邮件标题及文件名格式为“学校+姓名+应聘管培生”,发送至指定邮箱。

  3.资格审核。资格审核主要查验招聘公告中的相关条件。资格审核贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随时取消应聘资格。

  (二)考试

  考试采取面试方式进行,测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。面试总分100分,确定60分为合格分数线。考试具体时间、地点以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。报名截止后10日内未收到考试通知者,视作未通过简历筛选及入围考试人员优选。

  (三)考察和资格复审

  考察采取差额考察方式进行。考察时,侧重考察人选的思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况,同时提取、审核考察对象档案,对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。考察组根据人选考察情况,综合分析提出考察合格人选名单。

  (四)体检

  体检参照公务员录用体检标准执行。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,进一步征求用人单位的意见后,可按同一岗位应聘人员成绩依次等额递补,也可不再递补。

  (五)聘用

  根据考试、考察、体检等情况,确定拟聘用人选,在徐州市人民政府国有资产监督管理委员会网站(http://gzw.xz.gov.cn)公示,公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响聘用的,按规定办理聘用手续,签订劳动合同。发现有影响聘用的问题并查证属实的,取消聘用资格,出现的空缺名额按照程序进行递补、公示。

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