徐州经开区金龙湖街道:同筑党建“共同体”书写治理“新答卷”

徐州经开区金龙湖街道:同筑党建“共同体”书写治理“新答卷

中国江苏网11月18日徐州讯 为解决好居民“急难愁盼”、安排好居民“衣食住行”,徐州经开区金龙湖街道东贺社区党支部聚焦群众需求、基层社会治理难点热点问题,积极探索建立以党组织建设为核心的党建引领、干群同心、多元参与的基层治理新格局。

坚持党建引领,树立治理“主心骨”

东贺社区人口众多,社区党支部围绕小区日常管理用好用活“1+1 10×10组织力倍增工作法”,选优配强支部“主心骨”,将“支部建在小区上”,推选出13名政治素养好、服务本领强的党员中心户,通过“党员亮身份、亮承诺、亮职责”,及时掌握社情民意,协助支部工作、化解邻里纠纷,及时、有效解决居民群众身边的“关键小事”,提升社区治理质效,深入构建党建引领下“共建共治共享”治理新格局,截至目前已解决40余条居民反映的“急难愁盼”问题。

坚持多管齐下,打造治理“生力军”

东贺社区党支部立足辖区实际,健全精细化管理机制,全力解决群众操心事、烦心事、揪心事,以基层治理新气象彰显党建引领新成效。大力推广“益家人”金龙先锋服务品牌,构成支部党员、辖区内居住党员、联络员、志愿者等资源联动的生动局面,成立东贺社区“益家人”先锋服务队,系统化提供为民服务,开展小广告清理、“楼道微自治”行动,联合社区开展日常安全巡查等,共同把小区治理做细做活。

坚持治建并举,形成治理“一盘棋”

东贺社区党支部始终坚持“党建引领,多元协商”原则,选出20名协商议事会成员,发扬群众主体最大优势,引导居民全程参与社区事务,形成居民的难题大家帮、社区的事情大家议的良好局面。通过民主协商议事,解决了老旧小区改造、小区绿化升级、增加车辆充电桩、规范停车出行、下水道疏通、活动室改造等20余个居民关注期盼的好事实事。除此之外,社区各项福利政策持续增加,60岁以上居民福利总额涨幅60%,困难人员得到及时救助,有效提升了居民的幸福感和满意度。社区党支部将不断完善社区协商议事制度,通过民主协商促进社区和谐,搭建起干群“连心桥”,实现党意、民意、社意有效融合。

东贺社区党支部书记佟廷干表示,东贺社区党支部将通过党建引领,持续创新基层社会治理服务模式,形成基层治理主体多元联动格局,着力解决社区各项突出问题,提升基层自治和社区文明水平。(王苗苗)

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