睢宁县睢城街道:创新人才招引,助力乡村振兴

睢宁县睢城街道:创新人才招引,助力乡村振兴

中国江苏网10月18日徐州讯(记者 彭颂珂)为推进高校毕业生就业,睢宁县睢城街道牢牢抓住毕业生就业窗口期,积极探索人才招引新机制,探索出了一条招才引智工作新路径。

资源整合,聚焦人才信息库

为营造良好的人才发展环境,更好地发挥“人才蓄水池”作用,切实做好“双招双引”工作,睢城街道多角度、多渠道完善辖区人才库信息,为建设和经济发展提供强有力的人才支撑。

街道定期组织召开学习人才工作会议,认真细致开展信息采集工作,确保人才信息登记全面、真实;各社区通过上门入户、电话沟通、微信推送等多种形式宣传人才信息采集的重要性,鼓励辖区年轻党员、志愿者等积极参与登记工作。经过摸底排查,2022年新增700多名大学毕业生,对他们的求职需求进行登记,为睢城人才库添砖加瓦。

群策群力,健全招引保障机制

建立常态化引才工作机制,动态摸排辖区内7000多家企业,街道党员干部、社区两委深入走访企业,实地了解企业人才需求,众建贤才,建立岗位实时需求花名册,联合企业联络员、社区两委与企业人才专员建立定期联系机制,动态掌握毕业生就业情况,为后期举办线上招聘活动打下坚实基础。同时,社区工作人员及时与各共建单位对接,摸排高校毕业生的新入职就业情况,认真做好人才工作的数据统计,进一步加强优秀人才的跟踪服务。

为营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围,睢城街道各社区党组织积极向辖区企事业单位宣传介绍人才的福利政策,进一步加大人才政策宣传力度,不断扩大人才政策的知晓度和覆盖面,进一步挖掘人才、引进人才,充分发挥人才作用。

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